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  • 描述

    淮安市建筑设计研究院有限公司董事长王树成认为,必须尊重员工、依靠员工、善待员工,培植新兴企业价值观,才能促进企业和谐、健康、快速发展,企业的发展,离不开每位员工的辛勤努力。

    50年风雨坎坷,造就几代设计者成为事业之功臣。

    淮安建筑设计研究院有限公司能有今日之成就,离不开一群精诚团结、亲密协作的专业技术人才,他们与企业命运休戚与共,共同发展。

    50年风雨砥砺,正是因为有了这样一群人的爱岗敬业、团结奋进,才能让淮安建筑设计研究院克服前进道路上的种种困难,迈过无数的沟沟坎坎,无论是“非典”、洪涝灾害还是蔓延全世界的金融?;?,都能够安然度过,稳步向前。

    随着企业逐步做大做强,一大批专业技术人才集聚旗下麾下,为企业发展注入活力。目前,公司现有180名工程技术人员,其中高级职称43人,中级职称75人,拥有建筑、规划、园林、建筑装璜设计、结构、给排水、建筑电气、智能化建筑设计、暖通空调、建筑经济、地质勘察、建设监理、桩基检测等多种专业人才,专业配套齐全,拥有国家一级注册建筑师10人,国家二级注册建筑师12人,国家一级注册结构工程师15人,国家注册监理工程师6人,国家注册审核员、注册会计师1人。

    在以人为本、尊重人才的大环境下,公司通过建立一整套适应新形势、新环境的机制,努力调整各层次专业技术人员的利益格局,让每一位员工都感受到自己是企业的主人,设计院是自己生存的家和发展的平台,树立“公司因我而发展,我为公司而光荣”的新型企业价值观。

    勘察设计行业是一个智力型的行业,设计院是一个知识密集型的企业,每一个员工都是企业的形象代表,每一个作品都能体现单位水平的高低。为此,公司努力调动所有员工的积极性、创造性和主观能动性,凝心聚力,依靠全体员工,齐心协力谋发展。

    公司狠抓企业文化建设,坚持以人为本的管理思想、管理方式,坚持以人为本,切实重视人才,管理人才竞争上岗,完善分配激励约束机制,进一步解放思想,不断增加市场意识、竞争意识、风险意识、效益意识,充分激发员工的积极性和创造性,全面提升企业的核心竞争力。

    公司采取因人而异的工作方法,让每一位员工都由安全感和温暖感,强调通过满足企业员工的精神需求、成就感和自我价值的实现,增强员工对企业的忠诚度,激发员工的工作激情,进而提升企业的市场竞争力,提高经济效益。对刚走上设计岗位不久的年青同志,通过老师指导、业务培训等方式,迅速提高业务水准;对年龄偏大不太适应一线设计工作的同志,调整其岗位,让他们从事管理或指导年青同志工作;为公司员工的下岗配偶安排工作,公司员工或其直系亲属生病住院,公司领导前往慰问;公司每年还安排员工旅游、体检,增强团队精神。

    路漫漫其修远兮,回眸过去,50年来,淮安建筑设计研究院有限公司一直与这座城市相濡以沫、共同发展;展望未来,随着淮安新的城市总体规划出台,淮安城市建设步伐将进一步加大,历史的画卷将翻开崭新的一页。在外埠市场,随着市场竞争的日趋激烈和城市建设的飞速发展,挑战与机遇并存,必须抓住机遇,迎接挑战。

    淮安建筑设计院有限公司在历经50年的岁月洗礼后,羽翼更丰、厚积薄发,必将在新的历史时期承担起更新、更重的历史使命,为国家和地方建设做出新的、更大的贡献。  


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